En este video, Jeannine Palacios, explica la metodología para desarrollar Planes de Sucesión en las Empresas. Para ello hay que analizar la estructura organizacional, identificar los puestos claves y los candidatos para desempeñar a corto, mediano y largo plazo un puesto clave y/o estratégico, para lo cual habrá que diseñarles un Plan de Desarrollo para que cuando estén listos y exista una plaza vacante, puedan asumir ese puesto inmediato superior y esta persona emprenda un nuevo proyecto dentro de la misma organización, iniciando una nueva carrera dentro de la misma.
Jeannine Palacios González
“No sueñes tu vida, vive y disfruta tus sueños”
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