Jeannine Palacios aclara lo que son las competencias laborales para el buen desarrollo profesional. Competencia laboral tiene que ver con la conducta que te lleva al éxito, aquellas actitudes y comportamientos que te ayudan a tener éxito en tu trabajo, alcanzando los objetivos y metas organizacionales. Por ejemplo en cómo una persona que trabaja elaborando el presupuesto en un área de trabajo puede tener competencias laborales que le ayuden a ser bien analíticos al tener la habilidad para identificar las amenazas y oportunidades del mercado para luego así sabes en qué se puede invertir, en qué pueden ahorrar dinero, pueden diferenciar en qué momento es adecuado invertir. Este ejemplo se refiere a una competencia laboral del tipo técnica. También existen competencias laborales de tipo genéricas que se refieren a los valores que se ponen de manifiesto en el trabajo. Esto valores se aprenden en el hogar, en la familia; como por ejemplo, la honestidad, humildad, responsabilidad, que son muy necesarios para desempeñarse muy bien en el trabajo y ayudan a conservar el empleo. Hay valores que se desarrollan en las organizaciones, como por ejemplo, el trabajo en equipo, el liderazgo, gestionar el tiempo. La disciplina laboral y gestionar tu tiempo son competencias laborales.
Una competencia tiene que ejercitarse, la práctica ayuda a desarrollar la competencia.
Jeannine Palacios
“No sueñes tu vida, vive y disfruta tus sueños”
http://www.metasyexitos.com/
https://www.facebook.com/TuCoachJPalacios
https://twitter.com/metasyexitos
http://www.linkedin.com/pub/jeannine-palacios/14/3a4/a55
786.955.4599
metas.exitos@gmail.com
