La evaluación del desempeño es una parte del proceso de la Gestión del Desempeño. Para que la evaluación del desempeño sea exitosa, hay que comenzar meses atrás a gestionar el desempeño y no dejarlo hasta última hora, hasta el momento de la evaluación del desempeño, que por lo general las Empresas realizan la evaluación del desempeño una vez al año para estimular a sus trabajadores, a sus colaboradores. En algunos casos las Empresas o Compañías otorgar un bono monetario una vez al año como reconocimiento al desempeño laboral, para continuar estimulando ese buen comportamiento, la productividad y la calidad del desempeño laboral al alcanzar las metas y objetivos estratégicos de la Compañía. Ser excelente trabajador te da estabilidad laboral, aportas a tu desarrollo personal y profesional y por supuesto que también contribuyes a la rentabilidad y sostenibilidad de la Empresa que te está dando la oportunidad del trabajo para llevar a tu casa, a tu hogar, a tu familia el pan nuestro de cada día.
Recuerda mi eslogan: “No sueñes tu vida, vive y disfruta tus sueños”
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