Buen día estimado cliente.
En este video le explico brevemente en qué consiste el Coaching de Equipos de Trabajo. Dentro de los principales logros y fines están:
1) Acompañar a los Equipos de Trabajo en el diseño y/o seguimiento de sus planes de acción, en sus planes de trabajo; monitoreando el avance en el cumplimiento de los indicadores de los objetivos que se hayan propuesto. Se analiza qué puede estar obstaculizando el cumplir con los indicadores de calidad y se encuentran soluciones conjuntas para romper las barreras de los problemas presentes y seguir avanzando en el alcance de metas y objetivos del área de trabajo, y por ende de la Empresa.
2) Con el Coaching de Equipo de Trabajo, se busca alinear los objetivos y planes de los diferentes equipos a los objetivos estratégicos de la Organización para la cual trabajan.
3) El Coaching de Equipo ayuda a hacer sinergia, que los equipos trabajen enfocados en su meta, que produzcan más con menos, asumiendo compromisos, poniendo en práctica los talentos de cada uno de los miembros integrantes del equipo, sus motivaciones, logrando de esta manera, el cambio de actitudes hostiles, lo que ayuda a mejorar el ambiente de equipo y por lo tanto crear un mejor clima laboral o ambiente laboral en la organización.
4) El Coaching de Equipo logra que los colaboradores se sientan más motivados, al liberal su propio potencial. Pues muchas veces algunos equipos no saben qué es lo que les hace falta para ser más productivos y tener un alto desempeño. El Coach ayuda a que los equipos se den cuenta, a través de técnicas de coaching, reflexiones y puestas en práctica de soluciones, en qué necesitan cambiar para mejorar y tener un mejor desempeño laboral. Así el Coach va acompañando al equipo en sus logros, dificultades, indecisiones y soluciones.
Les deseo un maraivilloso y exitoso día.
Jeannine Palacios González
“No sueñes tu vida, vive y disfruta tus sueños”
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