Jeannine Palacios González, te explica en este video cuáles serían los posibles factores que pueden bloquear el cambio organizacional.
El cambio organizacional es necesario para mantener sostenible a las Empresas y Organizaciones, para que una Empresa se mantenga competitiva en el mercado laboral, para que se siga desarrollando y no se quede estancada. Uno de los principales factores que bloquea el cambio organizacional son los paradigmas, cuando no se aceptan ideas diferentes, cuando se quieren seguir haciendo las cosas de la misma manera y no se intentan cosas nuevas para alcanzar el éxito. Para alcanzar el éxito, hay que intentar cosas diferentes. Las empresas deben ser innovadoras, creativas, para mantenerse en un buen lugar en el mercado laboral, debe romper con los pensamientos paradigmáticos, deben de romper con esas estructuras paradigmáticas que no le ayudan a desarrollarse, que no permiten el desarrollo organizacional.
Definitivamente que la desmotivación laboral y la falta de colaboración de los trabajadores o colaboradores de una Empresa, son factores que también pueden bloquear el cambio organizacional, por lo que hay que buscar medios para incentivar y motivar a los trabajadores y se sientan comprometidos con los objetivos organizacionales.
Jeannine Palacios González
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