Consejos prácticos sobre cómo un líder puede motivar a su equipo de trabajo.

En este video puedes escuchar ejemplos prácticos sobre cómo un líder puede motivar a su equipo de trabajo. Jeannine Palacios González te explica en el video sobre lo qué es la motivación laboral y la importancia de cuidarla todos los días. El líder tiene que cuidar la motivación laboral, debe conocer las necesidades de sus colaboradores para encontrar sus intereses y de esta manera buscar cómo utilizar estas motivaciones de sus trabajadores para comprometerlos con el alcance de los objetivos organizacionales. Es recomendable que como líder, se trabaje en función de acortar la posible brecha que pudiera existir entre los objetivos individuales y los objetivos organizacionales, para que se promueva y estimule la motivación laboral. Una manera de hacer esto es poniendo en acción aquellas ideas que contribuyan a que el trabajador se sienta a gusto con las acciones que realiza, se sienta feliz en su trabajo, se sienta comprometido. Cuando el trabajador realiza su trabajo porque le gusta, porque le apasiona, obtendrá un mejor desempeño laboral. Si no hay motivación laboral, si no hay auto motivación, la conducta de los trabajadores será negativa y tendrán un bajo desempeño laboral. Por lo tanto, es importante que el líder promueva una buena comunicación con sus colaboradores, que les reconozca su trabajo y que les pregunte con humildad, cómo él como jefe o líder, puede ser mejor y ayudarle al alcance de sus metas y objetivos individuales en el trabajo. Hay que crear espacios para fortalecer y mejorar la relación jefe-empleado, líder-colaborador.
Jeannine Palacios González
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